Chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài cần thu hồi lại thẻ tạm trú không?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài, doanh nghiệp cần làm thủ tục thu hồi lại thẻ tạm trú. Đây là quy định của pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi của cả hai bên.

Tuy nhiên, trên thực tế có những trường hợp người nước ngoài không hợp tác trả lại thẻ tạm trú. Lúc đó, doanh nghiệp cần biết cách xử lý để đảm bảo quyền và lợi ích của mình.

Lợi ích của việc trả lại thẻ tạm trú

Lợi ích đối với doanh nghiệp

  • Đảm bảo doanh nghiệp đã hoàn thành nghĩa vụ bảo lãnh theo quy định của pháp luật.
  • Hạn chế những trách nhiệm, rủi ro pháp lý có thể phát sinh sau này liên quan đến người nước ngoài nếu họ lợi dụng thẻ tạm trú để ở lại Việt Nam.
  • Là cơ sở pháp lý để hoàn thành thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài.

Lợi ích đối với người lao động nước ngoài

  • Được cấp giấy phép xuất nhập cảnh có thời hạn ngắn để có thời gian chuẩn bị xuất cảnh.
  • Tránh bị phạt vi phạm hành chính nếu không làm thủ tục xuất cảnh đúng quy định.
  • Có cơ sở pháp lý để làm việc tại doanh nghiệp mới nếu có nhu cầu tiếp tục lao động tại Việt Nam.

Như vậy, việc thu hồi và trả lại thẻ tạm trú lợi ích cho cả hai bên và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Doanh nghiệp cần thực hiện đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý.

Hồ sơ trả lại thẻ tạm trú

Hồ sơ trả lại thẻ tạm trú khi chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài bao gồm:

  • Hộ chiếu và thẻ tạm trú của người nước ngoài (bản chính)
  • Tờ khai tạm trú (bản sao)
  • Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài
  • Xác nhận thu hồi giấy phép lao động hoặc Giấy miễn GPLĐ của Sở Lao động (bản gốc hoặc công chứng).
  • Số lượng hồ sơ: 01 bộ

Lưu ý:

  • Tờ khai tạm trú có thể khai đăng ký khai báo tạm trú online.
  • Kết quả của thủ tục này là người nước ngoài được cấp visa xuất nhập cảnh ngắn hạn để có thời gian xuất cảnh.

Như vậy, hồ sơ đơn giản, thủ tục nhanh chóng. Doanh nghiệp cần thu xếp đầy đủ giấy tờ để tránh kéo dài thời gian xử lý.

Chấm dứt hợp đồng lao động có cần thu lại thẻ tạm trú không?
Chấm dứt hợp đồng lao động có cần thu lại thẻ tạm trú không?

Người nước ngoài không xuất cảnh sau khi trả lại thẻ tạm trú

Có 2 khả năng khi người nước ngoài không xuất cảnh sau khi trả lại thẻ tạm trú:

Cố tình ở lại Việt Nam

Nếu người nước ngoài cố tình ở lại Việt Nam đến quá hạn visa, họ sẽ bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi cư trú bất hợp pháp.

Theo quy định tại Điều 24 Nghị định 144/2021/NĐ-CP, mức phạt tiền từ 5 – 7 triệu đồng.

Ngoài ra, họ còn có thể bị trục xuất về nước theo quyết định của cơ quan xuất nhập cảnh.

Được doanh nghiệp mới bảo lãnh

Trường hợp người nước ngoài đã được doanh nghiệp mới bảo lãnh để làm việc, họ sẽ được cấp thị thực mới theo diện chuyển đổi mục đích.

Lúc này, doanh nghiệp cũ không còn trách nhiệm liên quan đến người nước ngoài. Họ đã hoàn thành nghĩa vụ với cơ quan nhà nước khi làm thủ tục trả lại thẻ tạm trú.

Như vậy, sau khi trả lại thẻ tạm trú, trách nhiệm của doanh nghiệp đã kết thúc. Việc người nước ngoài có vi phạm pháp luật hay không là trách nhiệm của cá nhân họ.

Người nước ngoài cố tình không trả lại thẻ tạm trú

Đây là trường hợp người nước ngoài cố tình không hợp tác, không trả lại thẻ tạm trú cho doanh nghiệp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Khi đó, doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm thông báo với cơ quan xuất nhập cảnh về việc đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không thu hồi được thẻ tạm trú.

Thông báo này nhằm mục đích:

  • Thông tin đến cơ quan chức năng về việc đã chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Giải trình lý do không thu hồi được thẻ tạm trú để không bị coi là vi phạm nghĩa vụ thông báo.
  • Yêu cầu cơ quan chức năng xử lý trường hợp người nước ngoài cư trú bất hợp pháp nếu họ không xuất cảnh.

Như vậy, khi gửi thông báo này, doanh nghiệp được coi là đã hoàn thành nghĩa vụ với cơ quan nhà nước.

Trách nhiệm xử lý vi phạm của người nước ngoài thuộc về cơ quan chức năng.

Kết luận

Như vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm thu hồi thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.

Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của cả hai bên cũng như hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước.

Tuy nhiên, trường hợp người nước ngoài không hợp tác, doanh nghiệp vẫn phải thông báo với cơ quan chức năng.

Điều này nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp trước pháp luật.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • 🏢 Địa chỉ: Tòa nhà Yên Hòa Sunshine, Số 9 Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội.
  • 🏬 Chi nhánh: S1.03 Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội.
  • Điện thoại: 0243.724.6688
  • 📞 Hotline: 0966.043.086
  • Email: sales.dvl@ducvinhgroup.vn
0966043086

    ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

    Quý khách hãy điền đầy đủ thông tin để Đức Vinh tư vấn và gửi báo giá chi tiết nhé!

    This will close in 0 seconds

      ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

      Quý khách hãy điền đầy đủ thông tin để Đức Vinh tư vấn và gửi báo giá chi tiết nhé!

      This will close in 0 seconds

        ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

        Quý khách hãy điền đầy đủ thông tin để Đức Vinh tư vấn và gửi báo giá chi tiết nhé!

        This will close in 0 seconds

          ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

          Quý khách hãy điền đầy đủ thông tin để Đức Vinh tư vấn và gửi báo giá chi tiết nhé!

          This will close in 0 seconds

            ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

            Quý khách hãy điền đầy đủ thông tin để Đức Vinh tư vấn và gửi báo giá chi tiết nhé!

            This will close in 0 seconds